Ses missions sont :
- Evaluer les capacités fonctionnelles de la personne, dans le cadre d’un projet professionnel
- Identifier et développer des techniques de compensation qui seraient utiles à mettre en œuvre
- Mettre en œuvre des techniques de compensation pour favoriser l’autonomie de la personne
- Permettre à l’employeur et/ou à l’organisme de formation de mieux appréhender la situation liée au handicap de la personne
- Permettre à l’employeur et/ou à l’organisme de formation de mieux appréhender la situation liée au handicap de la personne.
- Soutenir la personne dans le processus de maintien dans l’entreprise ou en formation.
